15 กุมภาพันธ์ 2567 : นายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พรูเด็นเชียล ประเทศไทย กล่าวว่า “ปีที่ผ่านมาถือเป็นปีทองของ พรูเด็นเชียล ประเทศไทย ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) ความสำเร็จจากการคว้ารางวัลในเวทีระดับสากลมากมาย ตอกย้ำความมุ่งมั่นขององค์กรในการใช้หัวใจดูแลพนักงานทุกคนแบบ Fair and Care ความสำเร็จครั้งนี้ถือเป็นความภาคภูมิใจของพวกเราทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีม HR ที่ใช้ใจในการดูแลพนักงานทุกมิติ และให้ความสำคัญกับบุคลากรทุกระดับ รวมถึงการเปิดรับความหลากหลาย ที่พรูเด็นเชียล เราเปิดโอกาสให้คนทุกเจนเนอเรชันได้แสดงความคิดเห็นและแสดงออกด้วยการยอมรับซึ่งกันและกัน ด้วยบรรยากาศของ ‘Agile Working’ ที่ทลายกำแพงของการทำงานแบบต่างคนต่างทำ มาเป็นร่วมกันทำงานเพื่อสร้างผลลัพธ์และเป้าหมายเดียวกัน”

“พรูเด็นเชียล ยึดมั่นในเจตนารมณ์ที่ว่า “ชีวิตมีกัน ... ทุกวันดีกว่า” (Prudential For Every Life For Every Future) การดำเนินธุรกิจของเรา ต้องเป็นประโยชน์ ทั้งต่อ ลูกค้า พนักงาน ชุมชน และสังคม ซึ่งสิ่งนี้คือหัวใจสำคัญของการวางกลยุทธ์และดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน เนื่องจากองค์กรไม่สามารถเดินหน้าได้เพียงลำพัง หากไม่ได้รับการสนับสนุนจากบุคลากรและทีมงานที่แข็งแกร่ง เราจึงสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ ทั้งกิจกรรมเพิ่มพูนทักษะและความรู้ รวมถึงการดูแลสุขภาวะที่ดีของพนักงานแบบองค์รวม อาทิ การจัดตั้งชมรมต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ชมรมวิ่ง ฟุตบอล จิตอาสา หรือ Café Hopping รวมถึงกิจกรรมที่สานสัมพันธ์พนักงานในโอกาสต่างๆ เราเชื่อมั่นว่า หากพนักงานมีสุขภาวะที่ดีก็จะมีความพร้อมอย่างเต็มที่ในการมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของเรา” นายบัณฑิต กล่าว

สำหรับรางวัลด้านการดูแลและบริหารบุคลากรที่ พรูเด็นเชียล ประเทศไทย สามารถคว้ามาได้ทั้งหมดตลอดปี 2566 นั้น ประกอบด้วย

• 2 รางวัลจาก เวที HR Asia Awards 2023 ได้แก่ 1. รางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย (Best Company to Work for in Asia 2023) และ 2.รางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่สามารถเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของพนักงานให้ก้าวสู่โลกดิจิทัล (Digital Platform) ได้อย่างเป็นรูปธรรม (Digital Transformation Awards 2023)

• 4 รางวัล จากเวที HR Excellence Awards 2023 ได้แก่ 1. รางวัลองค์กรในฝันแห่งปี (Employer of the Year) 2.รางวัลความเป็นเลิศด้านสุขภาวะขององค์กร (Excellence in Corporate Wellness) 3.รางวัลความเป็นเลิศด้านวัฒนธรรมองค์กร (Excellence in Workplace Culture) และ 4.รางวัลความเป็นเลิศด้านกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนรวมของพนักงาน (Excellence in Total Rewards Strategy)

• เวที World HRD Congress ได้แก่ รางวัลภาพลักษณ์องค์กรดีเด่นแห่งเอเชีย (Asia’s Best Employer Brand Awards 2023)